Wijzigingen WVA onderwijs 2012

Wet vermindering afdracht loonbelasting

Werkgevers die hun werknemers faciliteren in een scholingstraject kunnen in aanmerking komen voor een afdrachtvermindering bij de Belastingdienst. Deze afdrachtvermindering is geregeld in de Wet Vermindering Afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen. De WVA is een afdrachtvermindering van de sociale lasten. De korting vindt plaats door een vermindering op de totale loonheffing en is dus onafhankelijk van het brutoloon van de betrokken werknemer.

De wijzigingen voor 2012

Onderstaand zijn de voorgestelde wijzigingen op het gebied van de wet vermindering afdracht onderwijs opgenomen voor 2012.

• de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) tot een bedrag van max. € 2.753,- (was: € 2.738,-);
• initiële opleiding in het hoger beroepsonderwijs (HBO) tot een bedrag van max. € 2.753,- (was: € 2.738,-);
• scholing tot startkwalificatieniveau tot een bedrag van max. € 3.337,- (was: € 3.286,-);
• leerwerktraject vmbo tot max. € 2.781,- (was: € 2.738,-);
• stage in het kader van de beroepsopleidende leerweg (BOL) tot een bedrag van max. € 1.322,- (was: € 1.315,-);
• procedure erkenning verworven competenties (EVC) voor een bedrag van € 334,- (was: € 329,-).

Het toetsloon voor 2012 is € 24.170,- (was: € 23.943,-).

Met ingang van 2012 worden voor de toepassing van de WVA onderwijs door een uitzendbureau (flexorganisatie) extra eisen gesteld.

Vanaf 1 januari 2012 worden voor de toepassing van de WVA onderwijs door de flexorganisatie extra eisen gesteld. Er dient een overeenkomst van opdracht te zijn tussen de inhoudingsplichtige (flexorganisatie) en het erkende leerbedrijf. In deze overeenkomst van opdracht dient in ieder geval vastgelegd te worden dat:

• het zowel de flexorganisatie als het erkende leerbedrijf bekend is dat de WVA onderwijs voor de BBL van toepassing is én;
• partijen tot een verdeling van de afdrachtvermindering onderwijs zijn gekomen én;
• bij de verdeling van de afdrachtvermindering onderwijs rekening is gehouden met de onderlinge overeengekomen afspraken met betrekking tot de verdeling van de werkzaamheden die voortvloeien uit het aanbieden van de beroepspraktijkvormingsplaats.

De uiteindelijke toedeling van de van toepassing zijnde WVA onderwijs en de wijze waarop deze toedeling plaatsvindt, is aan de partijen en zal geen onderwerp zijn van controle door de Belastingdienst.

Deze eisen hebben tot gevolg dat leerwerkovereenkomsten die ingaan op of na 1 januari 2012 onder deze wijziging zullen gaan vallen.

Afdrachtvermindering voor opleidingen in de EU of in de EER
De afdrachtvermindering onderwijs wordt vanaf 1 januari 2012 ook toegekend aan werkgevers die een persoon in dienst hebben die elders in de EU of in de EER een opleiding volgt. Het betreft de varianten beroepsbegeleidende leerweg (BBL), beroepsopleidende leerweg (BOL) en werkend-leren op HBO-niveau. De werkgever dient te beschikken over een verklaring van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap waarin is opgenomen dat de desbetreffende opleiding wat betreft niveau en kwaliteit vergelijkbaar is met een Nederlandse opleiding die in aanmerking komt voor de WVA.

Wilt u meer weten over de WVA- en/of opleidingsmogelijkheden voor uw organisatie?
Neem dan contact op met:

Stan-Mark Berden
Accountmanager
T: 077-3202000
M: 06-15858643
E-mail: s.berden@gilde-bt.nl